- Crossover Dünyasının Yaramaz Çocuğu: 2026 Puma ST-Line Hem Az Yakıyor Hem Şımartıyor
- Mercedes-Benz Otomotiv ve En Yakıt İş Birliği ile Premium Konseptli İlk Hızlı Şarj İstasyonu Açıldı
- Keskin Hatlar, GR Ruhu ve Maksimum Tasarruf: Toyota C-HR 1.8 Hybrid GR Sport İncelemesi
- Geleceğin Kompakt Elektrikli SUV Standartları Yeniden Yazılıyor: Kia EV3 Direksiyonundayız!
- Pazarın Lideri, Jurinin de Favorisi: Renault Clio İkinci Kez “Türkiye’de Yılın Otomobili” Seçildi!
- Hem Şehirli Hem Tasarruflu: Yeni Peugeot 2008 Hybrid e-DCS6
- TURKA’nın Dev Ağı İçin İmzalar Atıldı: 81 İlde 249 İstasyon
- Verimlilikte Mühendislik Dersi: Çift motorlu e:HEV teknolojisi ve akıllı alan yönetimiyle 2026 Honda Jazz Crosstar mercek altında‼️
- Şehir Estetiği Arazi Ruhuyla Buluştu: Yeni Chery Tiggo 7 Artık 4×4!
- Şehrin Yeni Akıllısı: Opel Grandland Hibrit ile Hem Tarz Hem Tasarruf
Doğuş Otomotiv “Kurumsal Derecelendirme Notunu” Yükseltti!
Doğuş Otomotiv’in pay sahipleri, kamuyu aydınlatma ve şeffaflık, menfaat sahipleri, Yönetim Kurulu ve yöneticiler olmak üzere dört ana kategoride yapılan Kurumsal Yönetim İlkeleri Derecelendirme Raporu sonucu kurumsal derecelendirme notu, 8.63’ten, 9.05’e yükseldi
Doğuş Otomotiv’in, uygulamalarının Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) Kurumsal Yönetim İlkeleri’ne uyum düzeyinin tespiti amacıyla, derecelendirme yapma izni bulunan Kobirate Uluslararası Kredi Derecelendirme ve Kurumsal Yönetim Hizmetleri A.Ş firması ile yürütmekte olduğu derecelendirme çalışmaları sonucunda, kurumsal derecelendirme notu, 8.63’ten, 9.05’e yükseldi.
Doğuş Otomotiv’in internet sitesinde kamu ile paylaşılan raporda, SPK Kurumsal Yönetim İlkelerinde de yer aldığı üzere derecelendirme çalışmasının, Pay Sahipleri, Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık, Menfaat Sahipleri ile Yönetim Kurulu başlıkları altında 295 kriterin incelemesiyle oluşturulduğu belirtildi.
Raporda, “Aldığı not, şirketin SPK tarafından yayınlanan Kurumsal Yönetim İlkelerine önemli ölçüde uyum sağladığı ve BİST’in Kurumsal Yönetim Endeksinde işlem görmeye devam etmeyi üst düzeyde hak ettiğini göstermektedir. Gerek Yönetim Kurulu’nun gerekse Şirket Üst Yönetimi’nin, Kurumsal Yönetim İlkeleri’ni içselleştirerek son bir yılda uyum ve iyileştirme gerektiren alanlara çözüm üretme konusundaki istekli ve kararlı yaklaşımları revize edilen nota ulaşmada en büyük etken olmuştur” denildi.












0 comments